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广西中小学教师们注意啦!职称评审里,学历、工龄怎么加分?这份细则赶紧收好 ——

一、学历得分:不同层次、不同学习形式有差异

研究生:全日制有学位拿满分 10 分;无学位、函授 / 自考(无论有无学位)均得 9 分

本科:全日制有学位 7 分,无学位 6 分;函授 / 自考有学位 6 分,无学位 5.5 分

大专:全日制 5 分,函授 / 自考无学位 4.5 分

中专:全日制 4 分,函授 / 自考无学位 3 分


学历是硬条件,不同学习形式、学位情况,加分差距明显!想冲刺高分,得提前规划学历提升,或确认自身学历对应的加分值

二、工龄加分:“前 10 年”“11 年及以后” 分档算

工龄最高可拿 16 分!前 10 年每年 + 1 分 ,满打满算能积 10 分;第 11 年及以后每年 + 0.3 分 ,长期从教也能持续积累加分


简单说,资历越深、教龄越长,工龄分越有优势!年轻教师别慌,把教学成果、论文等其他板块做好,也能弯道超车。

三、评审关键:学历 + 工龄打底,其他成果补分

职称评审是 “综合战”!学历、工龄是基础分,还得搭配 教学业绩、论文课题、荣誉奖励 等板块。建议大家:
✅ 先对照学历、工龄,算清楚基础分
✅ 再聚焦教学成果,比如优质课、教学案例、指导学生获奖等
✅ 论文、课题尽早准备,匹配评审要求

想评职称的老师,别等政策变严!现在就梳理自身条件,用足学历、工龄加分,再补足其他板块,职称晋升更稳!

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💡小贴士:

1、可提前规划业绩材料,避免临时抱佛脚!

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