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在广西,教师职称评审是教师职业发展的重要环节,了解评审规则对于我们来说至关重要。下面为大家详细解读广西教师评审规则的几个关键方面。

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这些 “硬门槛” 必须先达标

师德是评审的首要标准,有师德失范行为将直接 “一票否决”。5 年内考核不合格、弄虚作假(如伪造学历成果)、处分期没结束的,都无法申报,弄虚作假两次更是终身不能评。


资格和学历要匹配,必须具备《教师资格条例》规定的教师资格,学历和任职年限也要对应。比如评高级教师,本科需有中级资格满 5 年,硕士满 4 年,博士满 2 年


继续教育不能中断,要完成人社、教育部门和单位规定的继续教育任务,学时不够的要及时补齐。

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教学和业绩重点看这些

教学经历有硬指标,评高级需要 3 年以上班主任经历(博士 1 学期即可),一级教师要 2 年,校级领导、团委书记等岗位的工作年限也算班主任年限。


高级得有 1 次以上循环教学(如小学 1-3 年级算一轮),或教过 2 年以上毕业班,乡村教师、教学点老师可放宽要求。


未满 50 岁评正高或高级,得有 1 年以上乡村任教 / 支教经历,或校级领导每年 “送教下乡” 至少 6 次


业绩成果方面,教学效果很重要,所带班级评上先进、本人获优秀教师称号(市级以上更好),教学能力考核优秀,或课堂比赛拿县级一等奖以上都能加分。


课题和论文也有要求,评高级的话,教师至少 1 篇论文或 3 份优质教案,教研员要 2 篇论文;乡村教师更宽松,2 份教案 / 反思就行。

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乡村教师有这些“特殊优待”

乡村教师评职称,论文、课题要求更低,比如评高级不用非要发论文,提交教学总结材料就行。需要注意的是,乡村学校是在乡镇及以下的学校,县城里的算城市学校。

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破格申报的机会别错过

如果学历或资历差一点,但拿过全国优秀教师、自治区特级教师等荣誉,或教学成果获自治区一等奖以上(排名前三),可以破格申报。

希望老师们能认真了解这些评审规则,提前做好准备,在职称评审中取得好成绩。


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