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2025 年,广西教师职称评审迎来重磅调整!3 大核心政策变革与 1 个影响职业发展的关键选择,教师们必须提前了解!


一、师德考核:一票否决,筑牢育人底线

新规将师德师风列为评审首要标准,体罚学生、有偿补课等严重违规行为,直接取消当年参评资格。教师需在日常教学中严守师德红线,告别 "重成绩、轻品德" 的旧观念。


二、告别 "唯论文",教学实绩成评审核心

取消论文数量硬性要求,教学案例、校本教研成果、学生成长报告等实践材料更受重视。例如,针对学生分层设计的教学方案、显著提升成绩的课堂改革,都将成为评审加分项。


三、乡村教师政策优化,倾斜力度升级

  1. 门槛放宽:大专学历可申报初级职称;中级职称对大专学历且有 5 年乡村教龄者开放;大专学历、10 年以上教龄且贡献突出者,可破格申报高级职称。

  2. 特殊优待:申报中高级职称需 5 年以上乡村任教经历;任教 15 年以上教师申报高级,可免论文要求,以教学实绩为主要考核依据。


四、关键抉择:城乡通用 VS 乡村教师职称

  • 城乡通用职称:全区中小学通用,跨区域调动无需重新评审,适合有流动计划的教师。

  • 乡村教师职称:仅限乡村学校使用,高级职称单列比例、单独评审,竞争小、通过率高,适合长期扎根乡村的教师。


2025 年新规与每位教师的职业发展紧密相关。建议根据个人规划谨慎选择,若对政策仍有疑问,欢迎随时交流!


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