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在广西,想要评上一级教师职称,得把各项评审条件吃透。从基本条件到教育教学、教研科研等维度,每一项都关乎晋升成败,下面详细拆解,帮你清晰规划晋升路径。


一、基本具备条件:筑牢基础门槛

(一)考核要求

  1. 年度考核:需有 1 年为优秀 。这要求教师在日常教学工作中,教学成果、师德表现、工作态度等综合表现突出,在年度考核中脱颖而出。比如有的老师教学成绩显著,班级学生进步大,就可能拿到优秀,要在工作中主动积累亮点,争取考核优秀。

  2. 师德师风考核:有 1 年为优秀 。师德师风是教师从业根本,要遵守师德规范,关爱学生、为人师表。像积极参与师德培训,在处理学生问题、家校沟通中展现良好师德,才有望获评优秀,这也是职称评审对教师职业操守的基本要求。

  3. 继续教育培训合格:教师要持续学习提升,完成规定继续教育培训并合格 。无论是线上课程学习,还是线下教研培训,都要按时参与、认真完成,这是保持教学能力与时俱进的保障,也是评审的基础条件。

  4. 班主任工作:任教以来担任班主任 2 年以上(体育、音乐、心理健康、信息技术等非主科可减免,详询具体政策 ) 。主科教师需积极承担班主任职责,在班级管理中锻炼育人能力;非主科教师若因学科特点减免,也要清楚政策细节,按要求准备材料,体现育人参与度。


二、学历与任职年限:匹配晋升台阶

(一)硕士学历

硕士学历,二级教师满 2 年,可申报一级教师 。高学历背景的教师,在满足任职年限后,要抓住机会,用教学成果、科研表现等证明自己能胜任更高职称,利用学历优势快速晋升。


(二)本科、大专学历

本科、大专学历,二级教师需满 4 年 。这类教师基数大,要在 4 年任职期内,从教学、育人、科研多方面积累,比如多上公开课、参与课题、指导学生竞赛,用丰富成果填补学历 “普遍化” 短板,提升竞争力。


三、教育教学方面:五选二,拼实力

需满足以下五项中两项,这是对教师教学实践能力的直接考核:


  1. 县级以上荣誉称号:获县优秀教师、县优秀班主任、县优秀中队辅导员或以上荣誉 。要积极参与学校、县级各类评选,在教学、育人工作中做出突出成绩,像所带班级成绩优异、班风优良,就有机会获评,拿到这一加分项。

  2. 学科带头人 / 骨干教师:被评为校级学科带头人或县级骨干教师 。教师要在学科教学中形成特色,在教研、教学示范上有引领作用。比如积极参与学科教研活动,带头上示范课,分享教学经验,争取成为学科骨干,为职称评审助力。

  3. 县级教学成果奖:获得县级教学成果奖二等奖以上奖励(难度较大) 。这要求教师参与教学改革、成果提炼,从教学设计创新、教学模式探索等方面形成可推广的成果。可组建团队,针对教学难点开展研究,争取拿到成果奖,不过过程需投入大量精力。

  4. 学科竞赛奖励:参加本学科教育教学类竞赛获县级二等奖以上奖励 。教学竞赛是展现教学能力的舞台,教师要主动参赛,打磨课堂教学,从教学环节设计、师生互动到教学评价,全方位提升,争取在县级及以上竞赛中获奖,为评审加分。

  5. 学生竞赛指导奖:指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级二等以上奖励 。这考验教师的课外指导能力,要善于发现学生特长,针对性辅导。比如语文老师指导学生作文竞赛,数学老师带学生参加奥数比赛,通过赛前训练、策略指导,助力学生获奖,自己也能拿到评审加分。


四、教研科研方面:满足一项,显专业深度

(一)课题研究

参与过校级教育教学科研课题,取得一定研究成果(城区教师课题是硬性条件 ) 。教师要积极投身教研,结合教学实际问题申报课题,像 “双减” 背景下作业设计研究、学科融合教学探索等。城区教师尤其要重视,按要求参与课题,用研究成果证明科研能力,为职称评审筑牢科研基础。


(二)论文发表 / 评比

在学术期刊上(三网可查:知网、万方、维普,普刊龙源网期刊等目前不认可 )发表过独创性教育教学论文,或在教育教学论文评比中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励 。教师要把教学实践中的思考、创新转化为论文,关注期刊收录要求,投到正规刊物;也可参与论文评比,在县级、市级赛事中争取好名次,用论文成果展现学术水平。


(三)编著参与

参与编著出版教育教学类学术著作、教材、教学参考书,或参与编著校本教材、地方教材(难度较大 ) 。这需要教师有深厚学科知识和编写经验,可尝试参与学校校本教材开发,或与出版社、教研机构合作编著,虽然难度高,但成果分量重,对职称评审助力大。


五、示范引领方面:展现带动价值

  1. 指导青年教师:指导培养青年教师在提高业务水平和教育教学能力方面做出成绩(如指导教师比赛获奖 ) 。资深教师要发挥 “传帮带” 作用,带教青年教师,从教学技能、课程设计到参赛指导,帮助他们成长。若指导的青年教师在教学竞赛中获奖,就证明自己的示范引领价值,为职称评审加分。

  2. 时间截点:有效学历、任职年限、业绩成果等取得时间均截止到申报上年度 12 月 31 日 。教师要注意时间节点,提前规划成果积累,确保在截止日前拿到所需荣誉、奖项、课题结题等材料,避免因时间差影响申报。


广西一级教师职称评审条件,从基本门槛到教学、科研、引领多维度,构建了完整的能力考核体系。教师要对照条件,提前规划,在教学实践中深耕,在科研教研中探索,一步步积累成果,才能在职称评审中顺利晋级。


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